“代写年终总结”,不要消费掉干部的责任心 打印本文 打印本文  关闭窗口 关闭窗口  
作者:佚名  文章来源:本站原创  点击数  更新时间:2013/12/21 22:01:05  文章录入:琳琳  责任编辑:zhy
 

“代写年终总结”,不要消费掉干部的责任心

临近年末,不少上班族又开始为动辄成千上万字的年终总结而发愁。有公务员说道:年终总结年年写,年年发愁,每年的工作都千篇一律,要凑够字数,还不能与往年的总结雷同,真是不容易。记者近日发现,网上“代写年终总结”生意十分火爆,“枪手”们声称,无论什么单位,不管哪级领导,各类年终总结“通吃”。(1221   新华网)

年终总结原本很有必要,梳理一年的成绩,激励士气;总结一年的不足,发现问题,但现在的总结都是成绩一大堆,问题“蜻蜓点水”,根本起不到实质性的作用,失去了总结本应该有的意义。不仅如此,还请“枪手”代写总结,连死板的总结也不愿意写了,这凸显得是干部责任心的缺乏,对工作的不上心。

国家职能部门,分工明确,各尽其责,每年的工作也大致雷同,但是,不见得就没有变化,不见得说总结就是每年都会一样,写不出新的东西。在实际工作中,我们如果具有高度的责任西,每一项工作都亲力亲为,认真思考,寻找解决问题的方法,相信总会是有突破的,不会囿于固有的模式。在这样的情况下,到了年终,总结就会是轻而易举的事情,而不是让人抠破脑袋,甚至是花钱找“枪手”代写年终总结。

年终总结,是让领导干部对一年来的工作进行一个全面的反思,寻找出里面值得借鉴的地方和存在的问题,同时去思考以后可以在哪些方面改进。是让我们干部静下心来看看自己走过的路,是否一步一个脚印,有没有搞形式主义的东西,有没有浮夸不落实,从另一个方面来讲,拷问的也是领导干部们的责任心。

当下,党的群众路线教育活动正开展得如火如荼,坚决摒弃形式主义,要求脚踏实地。认真负责对待年终总结,也是走群众路线的一种方式,这让领导干部们“坐下来”,用心去思考平时的工作。我们说态度决定高度,同时,态度也是责任心的体现,让一个“外人”来写自己的工作总结,不是不负责还能是什么。领导干部们手中的权力是人民赋予的,一年到头,有这个义务向人民、向组织如实汇报自己的工作,让每个人都做到心中有数。

要做到工作总结不再只注重表面形式,而注重真实、精炼、一针见血,工作总结不再是内容空洞的八股文,写出自己真真正正的工作成绩和不足以及建议,拾回干部们的责任心,这将大大提高政府工作效率、提升政府形象。